論述傳統人事管理與現代人力資源管理的區別。-福建自考網

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173

論述傳統人事管理與現代人力資源管理的區別。

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（）是老子思想的核心。

A、無為而治
B、辯證法
C、“道”
D、少私寡欲

（）將考核劃分為財務、顧客、內部流程、學習與成長四個維度。

A、平衡計分卡
B、360°評價法
C、相對比較法
D、目標管理法

根據需求層次理論的觀點，最低層次的需求是（）

A、生理需求
B、安全需求
C、自我實現需求
D、歸屬需求

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